В Южной Корее строительная компания Booyoung запустила уникальную программу, направленную на поддержку рождаемости, в рамках которой каждая сотрудница получит 100 миллионов вон (примерно $72 000) за рождение ребенка. Об этом сообщает Bloomberg. Важно, что выплаты будут производиться задним числом, охватывая детей, родившихся за последние три года.
Данная инициатива уже привела к увеличению числа новорожденных среди работников: в 2024 году отмечено на пять новорожденных больше, чем в среднем. В общей сложности выплаты получили около 100 сотрудников, и ни один из них не покинул компанию.
Компания приняла такие меры на фоне рекордно низкой рождаемости в стране — всего 0,75 ребенка на женщину, что может привести к сокращению населения на треть к 2072 году.
Другие крупные компании также начали реализовывать подобные инициативы. Например, разработчик игр Krafton предлагает $43 000 за рождение ребенка и $29 000 в течение первых восьми лет жизни, а Korea Aerospace Industries — $7 000 за первого и второго ребенка и $22 000 за третьего.
Концерн Hanwha Group уже выделил более $820 000 на поддержку родителей. Кроме того, правительство Южной Кореи активно поощряет рождаемость через субсидии и налоговые льготы. В результате таких мер уровень рождаемости в 2024 году впервые за почти десять лет начал расти, как и число браков.