В условиях демографического кризиса, который охватывает Южную Корею, компании начинают активно поддерживать своих сотрудниц, выплачивая им деньги за рождение детей. Крупнейший застройщик страны, компания Booyoung, стала пионером в этом вопросе, предложив своим работницам сумму в 100 миллионов вон (примерно 72 000 долларов) за каждого новорожденного. Эта мера привела к увеличению числа рождений среди сотрудниц и улучшению корпоративной культуры, ориентированной на семью.
Другие корпорации также начали предлагать подобные стимулы. Например, разработчик видеоигр Krafton выплачивает 43 000 долларов за рождение и дополнительные 29 000 долларов до достижения ребенком восьмилетнего возраста. Авиастроительная компания Korea Aerospace Industries предлагает 7 000 долларов за первого и второго ребенка и 22 000 долларов за третьего.
Конгломерат Hanwha выплатил более 820 000 долларов, а такие компании, как Doosan Enerbility и Posco, также присоединились к этой инициативе. Все они стремятся решить проблему нехватки рабочей силы, поскольку в стране наблюдается резкое снижение рождаемости, составляющее всего 0,75 рождений на женщину, что является самым низким показателем в мире.